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Titolo
Text copied to clipboard!Direttore dello Sviluppo Aziendale
Descrizione
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Stiamo cercando un Direttore dello Sviluppo Aziendale altamente motivato e strategico per guidare la crescita e l'espansione della nostra organizzazione. Il candidato ideale avrà una comprovata esperienza nello sviluppo di nuove opportunità di business, nella gestione di partnership strategiche e nell'identificazione di nuovi mercati. Il Direttore dello Sviluppo Aziendale lavorerà a stretto contatto con il team esecutivo per definire e implementare strategie di crescita a lungo termine, analizzare le tendenze di mercato e valutare potenziali fusioni e acquisizioni. Sarà responsabile della creazione di relazioni solide con clienti, partner e stakeholder chiave, nonché della supervisione di progetti di sviluppo aziendale dall'ideazione all'esecuzione. Il ruolo richiede eccellenti capacità di comunicazione, negoziazione e leadership, oltre a una profonda comprensione dei processi aziendali e delle dinamiche di mercato. Il candidato dovrà essere in grado di lavorare in modo autonomo, prendere decisioni strategiche e guidare team multidisciplinari verso il raggiungimento degli obiettivi aziendali. Offriamo un ambiente di lavoro dinamico, opportunità di crescita professionale e un pacchetto retributivo competitivo. Se sei appassionato di business development e desideri contribuire al successo di un'azienda in crescita, inviaci la tua candidatura.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Sviluppare e implementare strategie di crescita aziendale
- Identificare nuove opportunità di mercato e partnership
- Gestire relazioni con clienti, partner e stakeholder
- Analizzare dati di mercato e tendenze competitive
- Supervisionare progetti di sviluppo aziendale
- Collaborare con il team esecutivo per definire obiettivi
- Valutare fusioni, acquisizioni e investimenti strategici
- Preparare report e presentazioni per la direzione
- Monitorare le performance delle iniziative di sviluppo
- Gestire e motivare team multidisciplinari
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Economia, Management o settore correlato
- Esperienza comprovata nello sviluppo aziendale
- Eccellenti capacità di comunicazione e negoziazione
- Conoscenza delle dinamiche di mercato e dei processi aziendali
- Capacità di leadership e gestione di team
- Ottima conoscenza della lingua inglese
- Forte orientamento ai risultati
- Capacità analitiche e decisionali
- Esperienza nella gestione di progetti complessi
- Disponibilità a viaggiare
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nello sviluppo di nuove opportunità di business?
- Hai mai gestito partnership strategiche? Raccontaci un esempio.
- Come analizzi e interpreti le tendenze di mercato?
- Quali strategie hai utilizzato per espandere un'azienda in nuovi mercati?
- Come gestisci la negoziazione con clienti e partner?
- Hai esperienza nella valutazione di fusioni e acquisizioni?
- Come motivi e guidi un team verso gli obiettivi aziendali?
- Quali strumenti utilizzi per monitorare le performance delle iniziative di sviluppo?
- Come affronti le sfide legate alla crescita aziendale?
- Perché pensi di essere il candidato ideale per questo ruolo?
